Pourquoi faut-il toujours faire vite, tout à fond, sans jamais prendre son temps ? Serait-ce simplement une habitude, une maladie ou un besoin ? sans doute un peu de tout ça.L’origine de ce questionnement ? Malgré des tests « users » réalisés, nous étions curieux de savoir comment, en masse, réagiraient les chercheurs d’emploi qui choisissent de s’inscrire sur 31000Emploi.com. Depuis l’ouverture du site le 07 août, le trafic est régulier et pas moins de 260 internautes se sont inscrits et c’est plutôt encourageant. Au vu des consultations des profils accessibles en ligne, de nombreux recruteurs sont en phase d’approche sur ce nouvel outil. Certains dossiers de candidature sont vraiment exceptionnels et on peut lire chez beaucoup de chercheurs d’emploi une forte motivation et de la clarté dans les propos.

L’origine du concept de notre dossier de candidature, s’il faut le rappeler, est né d’une écoute active des doléances de recruteurs de Toulouse et son agglomération : Pour eux (et beaucoup d’autres je présume), il devient capital de viser non plus un grand nombre de candidatures mais des candidatures ciblées et qualifiées (à 96 % selon nos enquêtes). Seulement voilà : Les premières générations de sites pour l’emploi ont favorisé les démarches « passives » (Alertes mails, inscriptions en moins de trois minutes, copiés collés, etc), favorisant ainsi le côté « rapide et facile » des candidatures électroniques et de biens tristes habitudes. Il y a dix ans, c’était une révolution. Aujourd’hui, ce modèle me semble obsolète (mais ce propos n’engage que moi), avec ses cvthèques de millions de candidatures, mais fonctionne pourtant encore à plein régime. Le drame est que pour certains, cette démarche sur la forme est suffisante et que le fond…

Chez 31000Emploi.com, nous misons sur l’échange et la proximité. Une inscription sur notre site revient à effectuer une mini-campagne de communication sur soi, pendant sa recherche d’un emploi. Plus qu’une lettre de motivation, le dossier de candidature permet de « parler de soi » comme un argumentaire construit.

Imaginez que vous êtes en face d’un employeur, que celui-ci vous demande : « parlez-moi de vous, de vos réalisations, de vos objectifs, de vos compétences» (et ils le font, vous le savez). Vous savez bien qu’il ne se contentera pas d’un simple énoncé. Il attendra de vous une argumentation et des preuves.

Peut être sommes nous trop exigents, mais nous vous incitons à continuer ou commencer à utiliser cet outil en prenant le temps de qualifier votre profil, lisez les fiches pratiques de votre boîte à outils, les définitions, les exemples et entrez en introspection avec vous-même. Un seul objectif : Trouver un nouvel emploi. Alors, ce challenge ne mérite-t-il pas toute votre attention ?

De notre côté, nous restons vigilant sur le contenu de votre visibilité avec en permanence le souci de se remettre en question. 31000Emploi.com a été construit pour évoluer en permanence et améliorer ou changer ce que de droit, en fonction de ce qui sera le mieux pour l’offre et la demande d’emploi sur notre territoire du Grand Toulouse.

Et si on changeait nos habitudes ? clic, clic, clic, clic, clic, clic