Le 1er site emploi sur Toulouse reprend sa vie éditoriale !
Il faut vous avouer que l’année 2009 a été bien complexe pour l’emploi, donc le recrutement et ça touche au moral. Mais ça, vous le savez déjà, sinon, vous ne liriez pas ces lignes.
La chronique de la vie au travail n’a rien d’un long fleuve tranquille et en dehors de toute considération contextuelle de crise, il y a eu un certain ras-le-bol qui fait qu’à un moment, c’est devenu dur de tapoter des articles sur le clavier.

Là, on discute entre nous. Pour être honnête, je dois vous avouer que j’en ai eu, à un moment donné, plein l’os d’avoir à faire, la majorité du temps, à cette attitude passive de la part d’une majorité de chercheurs d’emploi côtoyés ou depuis le site et ma messagerie. Je me suis même demandé si j’allais pas tout foutre en l’air et tous vous envoyer bouler … J’en ai assez de lire des lettres de motivations bidons, des CV pourris et d’entendre toujours la même chose ! Je reviens sur ce point un peu plus loin ..

Alors un peu de recul m’a permis de passer un temps à autre chose, d’entreprendre des actions et de reconsidérer l’usage de 31000emploi.com

Nous y voici : Une nouvelle ligne de conduite est arrêté :

Des mises à jour
La priorité était de mettre à jour les annonces et de virer les trop anciennes. Ca, c’est fait.

Faire évoluer le site
Une maintenance technique vient de démarrer pour être terminée d’ici mars.

Ignorer les Jobbers spammers
Je ne répondrais plus à ce genre de mail : « Je cherche un emploi, c’est urgent. Merci de m’aider. Appelez-moi, bla bla bla bla » ni à ceux qui nous envoient des candidatures spontanées en démarrant par : « la notoriété de votre grand groupe …. » et de façon générale à toute forme de Choop à Choop ainsi qu’aux messages copiés-collés adressés en masse et donc totalement non ciblés.

Etre régulier
Personnellement, du fait de mes nouvelles responsabilités (on verra ça plus tard), je rédigerais 3 articles par semaine maximum. Point.

Vous embarquer dans les médias sociaux
Nous allons créer une page Facebook dont le but sera de faire co exister des recruteurs, des salariés et des chercheurs d’emploi. Mais pour être sûr d’arriver à un résultat qui vous paraitra satisfaisant, nous allons d’abord vous mettre à contribution d’ici peu.
Le compte Twitter de 31000emploi.com a été réactivé et il va bientôt resservir. On va essayer de faire un peu mieux que de balancer uniquement nos offres d’emploi, comme le pratiquent les 3/4 des sites nationaux.

Afficher des réclames locales
Maintenant que nous avons atteint un niveau de trafic important pour un site emploi local, nous avons signé un partenariat avec une régie publicitaire qui aura pour mission de vous piquer les yeux uniquement avec la promotion d’entreprises locales, plutôt qu’avec des Adsenses Google.

Faire du Guest Blogging
Dans quelques jours, nous allons démarrer une campagne de recrutement au sein de notre réseau et inviter des Professionnels RH locaux. L’objectif de cette action consiste à leur proposer de devenir auteur sur ce site et de vous donner leur propres conseils. Chaque individu ayant son point de vue, obtenir des infos sur l’emploi de la part de chasseurs de tête, de consultant RH, de chargés de mission Intérim sera à n’en pas douter assez instructif pour vous. Un billet sur ce projet vous précisera les détails de l’opération la semaine prochaine.

Vous familiariser avec l’économie participative
2010, croyez-le ou pas, sera l’année 1 de nouvelles formes de travail : Oui, les délocalisations, oui les plans sociaux, oui les suicides, oui le travail précaire, oui le chômage, mais pour lutter individuellement, de nouvelles formes de travail voient le jour. On s’attachera donc à vous parler d’économie participative et des différentes solutions pour créer son propre emploi (on est jamais mieux servi que par soi-même :)

Vous motiver pour agir
Il est temps de donner des conseils pragmatiques sur les CV, les lettres de motivations et les comportements à adopter pour se bouger, parce que sinon, je vais continuer à pleurer et ça, j’ai plus envie. Tant pis si ça plait pas à certain. Des fois, il faut dire les choses en face. On vous a concocté quelques surprises qui, si vous les mettez vous-même en application, vous profiteront à coup sûr.

Vous aider à créer votre présence en ligne
Avec quelques tutos, un peu d’euros, de temps et d’imagination, vous pourrez constater qu’aujourd’hui, créer son propre site-CV n’est pas très compliquer et permet de créer du contact ou de le prolonger. Je ne veux pas m’engager trop loin sur ce point, mais on peut envisager de vous aider à organiser votre veille sur Internet, on verra comment ..

Stop ! Ca y est, je reprends goût à faire voler les touches de mon clavier :)

Voilà, soulagé d’avoir écrit tout ça. Pour info, en 2009, vous avez été 500 000 à passer par ici et vous avez lu 1 million de pages !
Certains articles ont un succès considérable et nous montrent les axes à développer.
Merci aux centaines d’entre vous qui sont abonnés à ce site et nous souhaitons de tout cœur que vous aussi vous vous engagerez. Pour rejoindre ces abonnés, c’est par là.

Ceux qui sont pas contents sont priés d’aller voir ailleurs : En ce moment, il y a plusieurs initiatives individuelles et en particulier d’une société que je connais qui essayent de s’infiltrer, par du référencement, sur le thème local de l’emploi. Mais peu en vus pour leur connaissance de ce marché complexe de l’emploi. Enfin, c’est vous qui voyez …
J’ai été un peu provoc’ sur ces quelques lignes, certes, mais clairement nous souhaitons nous adresser en priorité à tous ceux et celles qui ont leur projet professionnel en main et à qui il manque juste le petit coup de pouce, le facteur « déclic » pour faire aboutir leur projet.

Merci pour votre attention. Qui aime bien, châtie bien :)

Cette semaine, nous avons eu le plaisir d’avoir un article à notre attention dans la Gazette du Midi, principal Hebdomadaire Régional d’information économique sur Toulouse et Midi-Pyrénées.

Voici le contenu de l’article.
Je remercie la journaliste l’ayant rédigé pour son intérêt envers nous, les petits entrepreneurs du Web sur Toulouse :)

31000emploi.com offre une alternative innovante et locale en réponse aux offres de recrutement classiques

Comme son nom l’indique, le site internet 31000emploi.com s’est spécialisé exclusivement dans la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi à Toulouse et dans l’agglomération. Florent Hirel, son fondateur, a créé cette société voilà trois ans et se réjouit qu’elle soit aujourd’hui solidement ancrée sur son territoire.

« Au départ, nous souhaitions nous adresser exclusivement aux TPE, mais nos activités se sont depuis diversifiées. Nous commençons à être connus et la taille des structures n’est plus un facteur clé.

Des sociétés importantes s’intéresse à nos services, qui restent une alternative ou un complément par rapport à d’autres professionnels du recrutement, y compris les services publics de l’emploi. »
Le créneau de 31000emploi.com est de faire émerger, grâce au réseau de son créateur, des offres d’emploiqui ne sont à 80% pas visibles ailleurs.
« Nous essayons de faire remonter les besoins en recrutement le plus en amont possible afin de les diffuser sur le site. »
Du côté des candidats, le site les invite classiquement à déposer un CV en ligne. « Mais nous sommes loin d’appliquer les méthodes des monstres du secteur. Nous faisons appel à des candidats en recherche d’emploi sur Toulouse. Le ciblage est localisé, nous contactons par téléphone les individus avant toute mise en relation, ce qui assure également notre pertinence. »
De plus, 31000emploi.com fourmille de conseils pour aider les chercheurs d’emploi dans leur quête.
Afin d’assurer la rentabilité de son site, Florent Hirel a élargi ses services aux professionnels du recrutement et leur propose des solutions d’abonnement.
Il dispose également d’une offre de service plus spécifiquement dédiée aux organismes de formation et aux établissements d’enseignement supérieur qui souhaitent communiquer sur leurs prochaines sessions de formation et recruter par ce biais des stagiaires ou des étudiants.
Si actuellement, les offres d’emploi sont diffusées gratuitement pour les entreprises, Florent Hirel entend désormais proposer un nouveau service payant pour celles qui souhaitent recruter efficacement.

« Nous allons leur permettre de diffuser différemment leurs besoins en recrutement grâce à des vidéos courtes mettant en avant leurs atouts. Il s’agira de sortir du l’image Corporate en humanisant l’entreprise. Nous avons fait une étude de marché l’an dernier à ce sujet, et la demande est forte, à la fois du côté des entreprises et des demandeurs d’emplois.Je suis donc persuadé que ce service explosera en 2010, même si la crise a ralenti son émergence. »
Il fera écho à l’autre innovation ancée par le site, « le candidat du mois », qui permet à un chercheur d’emploi qui a déposé son CV sur 31000emploi de voir son profil mis en avant dans un podcast.
Aujourd’hui, malgré la conjoncture, qui préoccupe Florent Hirel, le site internet est rentable et sa notoriété croît.
Florent Hirel se réjouit de compter 1200 visiteurs uniques par jour.
« Depuis quelques semaines, nous sommes en plus passés premiers pour la recherche d’emploi locale. »
A ce jour, 31000emploi se targue d’avoir permis plus de 350 mises en relations.
« Ce qu’il faut retenir, c’est que 98% des missions qui nous ont été confiées ont débouché sur une embauche ».

Je me permet juste une précision sur cette dernière phrase, qui concerne en fait notre prestation d’accompagnement au recrutement, véritable service de chasse pour les entreprises qui recherchent des profils pointus ou capables d’emmener une valeur ajoutée au moment d’une croissance d’entreprise par exemple.

Pour ce qui est du service « Candidat du mois », la nouvelle formule est bientôt prête à être lancée, en même temps qu’une surprise en vidéo, qui correspond à la fois à un pari et à une initiative ludique à laquelle vous pourrez tous participer …

Jamais je n’avais laissé autant de temps passer entre deux articles.
Après un petit tour à Madère pour lâcher prise, il y a 15 jours que le boulot a repris et pourtant pas un mot … Bon, je suis déjà bien occupé pour trouver des profils ciblés pour un poste de Commercial Base de données Marketing et préparer le positionnement de la société devant son plus grand challenge depuis le démarrage en 2006, qui donnera lieu en septembre,  si tout va bien (et tout va bien :) à un sacré coup d’accélérateur.

Avec plus de recul que d’accoutumé par rapport à la veille sur l’emploi, sur le Web, j’ai tout simplement décidé d’arrêter, pour un moment, de faire l’éponge : En effet, je me sens un peu las et blasé de l’actualité liée à l’emploi, non pas à cause de sa dramaturge, mais plutôt par un grand ras-le-bol de lire, voir ou entendre partout la même chose … (je suis d’ailleurs entré dans une nouvelle phase « j’arrête de regarder la TV ». Bénéfique pour le cerveau et le libre arbitre).

Alors en off, on profite de cette période estivale calme pour faire le bilan des actions menées et celles à venir.

Bien sûr, quelques nouveautés vont voir le jour d’ici peu, comme les tests emploi sur ce site, par exemple. Un podcast est prévu la semaine prochaine en collaboration avec la Mairie de Toulouse.

Je compte bien, aussi, modifier et faire évoluer le concept du candidat du mois, peu satisfait de ses résultats et du temps alloué à cette action. En fait, par rapport à ça, ce qui me gène beaucoup, c’est de tomber en pleine vague des CV vidéos. J’ai bien peur, à cet effet, qu’à la rentrée, on se retrouve à visionner un chercheur d’emploi se filmant à poil une plume dans le cul pour se faire remarquer et espérer le buzz (ou prendre un grand coup de pied dans le ….). J’ai bien un début d’idée pour améliorer l’organisation de ce sujet et surtout le singulariser un peu beaucoup plus.

Pour le reste, je ne peux pas vous en parler ou du moins pas avant 60 jours ;-)

Au fait, bon été à tous les chercheurs d’emploi sur Toulouse et que l’aventure continue !!!!!

Le jour de l’été coincidera pour nous, cette année, à une pause bien méritée de quelques jours :

Position off jusqu’au 30 juin, qui correspond pour nous à la fin de notre troisième année.

Par conséquent, il ne se passera pas grand chose jusqu’à la semaine prochaine sur notre portail :)

Allez hop, dernier billet et Go on the water !!!!!

Suite au sondage sur les test de recrutements effectué il y a quelques jours, vous avez été très nombreux à y participer et faire part de votre intérêt pour ces outils. Nous vous remercions pour ce feedback de qualité :)

Voici les résultats de ce sondage

Résultat du sondage des tests de recrutement sur 31000emploi.com

Je vais donc faire le nécessaire pour mettre en place la gamme de tests de personnalité et de compétences pour le recrutement, la gestion des carrières, l’orientation et le développement personnel sur ce site.

Reste à vérifier la meilleure ergonomie possible, pour une intégration et une mise en ligne du service courant juillet, en même temps qu’une maintenance de contrôle du portail.

Merci encore pour votre participation, c’est un plaisir et ce type de relation avec vous nous incite à continuer à vous soumettre de nouvelles idées.

Disons que vous serez sollicité dès septembre prochain pour un projet qui meurt d’envie de sortir du carton et 100% nouveau.

Si nous ne nous trompons pas, nous serons les premiers à vous proposer ce type d’outil vraiment simple et innovant pour votre recherche d’emploi. J’aimerais déjà vous en parler, mais il faut encore tenir le secret. C’est dur, c’est dur et on y croit  ;-)

Invité la semaine dernière au journal de l’emploi sur TLT. Cela faisait un petit moment que je n’avais pas eu l’occasion d’y aller. En tout cas, j’utilise beaucoup moins les « euuuuh » qu’à mes premiers passages. Voici l’extrait :

En ce qui concerne la rubrique « Le candidat du mois », nous allons reprendre le fil. J’ai préféré mettre de côté ce thème durant les deux derniers mois, car, vous le comprendrez aisément,  la priorité était d’aller au plus près des entreprises et surtout de vérifier les tendances, identifier les futurs besoins en recrutement.

A priori, en tous cas pour les entreprises sur Toulouse et son agglomération, nos démarches nous démontrent que les recrutements vont reprendre à compté de septembre 2009.

La confiance des entreprises revient et ça fait du bien :)

L’offre d’emploi vidéo débarque à Toulouse

“Sur le bassin d’emploi de Toulouse et son agglomération, 31000emploi.com lance, en avril 2009, son nouveau service d’offre d’emploi vidéo, en partenariat avec BouduProd, pour promouvoir les besoins en recrutement des entreprises.” mardi 7 avril 2009 – Toulouse

Un recruteur de proximité expert du Net
Depuis 3 ans, 31000emploi.com met en relation offre et demande d’emploi sur Toulouse et l’Agglomération. Sa combinaison gagnante est une association entre une bonne visibilité en ligne et l’intervention terrain sur un périmètre de
proximité. Elle complète son service d’accompagnement au recrutement par une expertise du marketing en ligne et une connaissance approfondie des usages du Web. Un partenariat avec BouduProd, agence de communication dans la
réalisation et la production audiovisuelle, permet de combiner les savoir faire précités avec ceux d’une professionnelle de la vidéo et en faire bénéficier les entreprises Toulousaines.

Un outil moderne et efficace pour recruter
Les chercheurs d’emploi sont intéressés par ce service selon des critères de fond et de forme : des informations sur la société en rapport avec son activité, son environnement, ses collaborateurs, et une durée courte. Avec la mise à disposition de ce service, 31000emploi.com accompagne les entreprises qui embauchent dans le but, sinon de recruter, de transmettre des valeurs humaines et de créer un sentiment de proximité, de capter et retenir l’attention de ses futurs candidats. Atout essentiel, la vidéo est un filtre naturel pour les candidatures hasardeuses.

31000emploi.com à la recherche de références
A ce jour, plus de 250 mises en relations entre candidats et employeurs ont été effectuées depuis le portail et plus de 70 missions d’accompagnement au recrutement ont débouché sur des embauches en CDI. Depuis sa refonte en janvier 2009, le site de 31000emploi.com reçoit une moyenne de 1000 visiteurs uniques par jour. Afin de lancer et promouvoir le nouveau service d’offre d’emploi vidéo, les deux partenaires proposent de réaliser gratuitement une vidéo à deux employeurs Toulousains ayant un véritable besoin en recrutement et ainsi lancer en exclusivité un service en devenir. Pour ce faire, joignez directement l’équipe de 31000emploi.com au 09 52 53 10 07.

Vous l’aurez remarqué, cela fait quelques jours que j’ai du mal à rédiger des articles de façon quotidienne sur le site emploi Toulouse.

Vous allez être ravi de savoir que cela est dû à notre totale immersion vers les entreprises. Et oui ! ce serait bien drôle de vous de vous donner des conseils et de ne pas les suivre.
Vous l’avez sûrement constaté, mais ça y est, la crise touche désormais toutes les entreprises et pas que celles dont le patron touche 1 million d’euros par mois …
Les « signaux du réseau » indiquent clairement que nous sommes entrés dans le dur ici aussi, même si certains démontrent une certaine habileté à profiter de la situation (faites-moi confiance pour vous pondre un joli article à ce sujet) et que c’est maintenant qu’il faut faire tourner la chaudière pour monter la côte …pas trop vite, mais pas trop doucement non plus …
Le challenge consiste à être encore plus vigilant envers les structures qui se sont donné les moyens de respecter leur plan de croissance et nous, on y voit une belle occasion de mettre en avant notre professionnalisme, notre savoir faire et notre capacité d’innovation, ainsi que la faculté de bien représenter les candidats qui déposent leur CV sur notre site.

Alors promis, candidats du mois de mars, vous ne m’en voulez pas ?
Well done ! On fait tout pour inciter les employeurs à comparer vos offres de service avec leurs besoins en recrutement !! Et on démarre une petite phase de test sur un nouveau service qui va vous plaire, les offres d’emploi vidéo :)

En attendant, pour déposer votre CV, c’est pas ici : CLIC

Recruteurs, Employeurs, savez-vous que la vidéo est en passe de devenir un outil indispensable pour promouvoir vos besoins en recrutement ?
Nous avons réalisé la première étude de marché sur le sujet.

Aujourd’hui, nous vous proposons un service d’offres d’emploi vidéo capable de :

• Capter et retenir l’attention des candidats recherchés,
• Mettre en valeur votre activité,
• Créer un sentiment de proximité auprès des chercheurs d’emploi.

Afin de vous offrir le meilleur, 31000emploi.com, expert en recrutement, s’associe avec BouduProd, Agence de communication dans la réalisation et la production audiovisuelle, pour combiner nos savoir faire et vous en faire bénéficier.

Partenariat 31000emploi/BouduProd – service Offres d’emploi vidéo from 31000EMPLOI on Vimeo.

Dès aujourd’hui, afin de promouvoir ce service unique pour vos recrutements sur Toulouse et son Agglomération, nous sommes à la recherche de références :

Nous proposons à 2 entreprises locales ayant un véritable besoin en recrutement de réaliser une offre d’emploi vidéo GRATUITEMENT.

Notre choix sera orienté en fonction de votre rapidité à nous contacter et surtout de votre motivation !!!

Pour cela, merci de nous joindre directement au 09 52 53 10 07

L’ISEG de Toulouse organise la troisième édition de son ProDating, permettant, comme pour du Speed dating, de brèves rencontres entre des professionnels et les étudiants de l’établissement.

Comme l’année dernière, 31000emploi.com fera parti des professionnels du recrutement et je dois dire que c’est toujours un plaisir de rencontrer de jeunes gens bien motivés et curieux de progresser dans leur approche des techniques de recherche d’emploi.

L’actualité sociale étant riche ce même jour, je vais pouvoir vérifier sur place s’il est possible de faire un petit Podcast et interroger quelques manifestants pour ce jour de grève.

Si rien n’a changé, j’imagine que le rendez-vous doit être à 14h Place Arnaud Bernard, comme toujours (j’ai habité 4 ans là bas). Affaire à suivre …

Et vous, y serez-vous ? si oui, pourquoi ?