Cette semaine, nous avons eu le plaisir d’avoir un article à notre attention dans la Gazette du Midi, principal Hebdomadaire Régional d’information économique sur Toulouse et Midi-Pyrénées.

Voici le contenu de l’article.
Je remercie la journaliste l’ayant rédigé pour son intérêt envers nous, les petits entrepreneurs du Web sur Toulouse :)

31000emploi.com offre une alternative innovante et locale en réponse aux offres de recrutement classiques

Comme son nom l’indique, le site internet 31000emploi.com s’est spécialisé exclusivement dans la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi à Toulouse et dans l’agglomération. Florent Hirel, son fondateur, a créé cette société voilà trois ans et se réjouit qu’elle soit aujourd’hui solidement ancrée sur son territoire.

« Au départ, nous souhaitions nous adresser exclusivement aux TPE, mais nos activités se sont depuis diversifiées. Nous commençons à être connus et la taille des structures n’est plus un facteur clé.

Des sociétés importantes s’intéresse à nos services, qui restent une alternative ou un complément par rapport à d’autres professionnels du recrutement, y compris les services publics de l’emploi. »
Le créneau de 31000emploi.com est de faire émerger, grâce au réseau de son créateur, des offres d’emploiqui ne sont à 80% pas visibles ailleurs.
« Nous essayons de faire remonter les besoins en recrutement le plus en amont possible afin de les diffuser sur le site. »
Du côté des candidats, le site les invite classiquement à déposer un CV en ligne. « Mais nous sommes loin d’appliquer les méthodes des monstres du secteur. Nous faisons appel à des candidats en recherche d’emploi sur Toulouse. Le ciblage est localisé, nous contactons par téléphone les individus avant toute mise en relation, ce qui assure également notre pertinence. »
De plus, 31000emploi.com fourmille de conseils pour aider les chercheurs d’emploi dans leur quête.
Afin d’assurer la rentabilité de son site, Florent Hirel a élargi ses services aux professionnels du recrutement et leur propose des solutions d’abonnement.
Il dispose également d’une offre de service plus spécifiquement dédiée aux organismes de formation et aux établissements d’enseignement supérieur qui souhaitent communiquer sur leurs prochaines sessions de formation et recruter par ce biais des stagiaires ou des étudiants.
Si actuellement, les offres d’emploi sont diffusées gratuitement pour les entreprises, Florent Hirel entend désormais proposer un nouveau service payant pour celles qui souhaitent recruter efficacement.

« Nous allons leur permettre de diffuser différemment leurs besoins en recrutement grâce à des vidéos courtes mettant en avant leurs atouts. Il s’agira de sortir du l’image Corporate en humanisant l’entreprise. Nous avons fait une étude de marché l’an dernier à ce sujet, et la demande est forte, à la fois du côté des entreprises et des demandeurs d’emplois.Je suis donc persuadé que ce service explosera en 2010, même si la crise a ralenti son émergence. »
Il fera écho à l’autre innovation ancée par le site, « le candidat du mois », qui permet à un chercheur d’emploi qui a déposé son CV sur 31000emploi de voir son profil mis en avant dans un podcast.
Aujourd’hui, malgré la conjoncture, qui préoccupe Florent Hirel, le site internet est rentable et sa notoriété croît.
Florent Hirel se réjouit de compter 1200 visiteurs uniques par jour.
« Depuis quelques semaines, nous sommes en plus passés premiers pour la recherche d’emploi locale. »
A ce jour, 31000emploi se targue d’avoir permis plus de 350 mises en relations.
« Ce qu’il faut retenir, c’est que 98% des missions qui nous ont été confiées ont débouché sur une embauche ».

Je me permet juste une précision sur cette dernière phrase, qui concerne en fait notre prestation d’accompagnement au recrutement, véritable service de chasse pour les entreprises qui recherchent des profils pointus ou capables d’emmener une valeur ajoutée au moment d’une croissance d’entreprise par exemple.

Pour ce qui est du service « Candidat du mois », la nouvelle formule est bientôt prête à être lancée, en même temps qu’une surprise en vidéo, qui correspond à la fois à un pari et à une initiative ludique à laquelle vous pourrez tous participer …