Comment posted Plan d’action 2010, un grand coup de pied au cul by 31000Team.

@Alex Merci, on va essayer d’aller droit au but !
@ Robin, Google Buzz a seulement 2 jours d’existence. Le grand public en est encore à se demander à quoi sert Twitter, alors on va y aller cool.
Cela dit, je compte sur tes contributions et tes retours sur ces points si tu es tenté.

Recent comments by 31000Team

• Le CV vidéo est mort, d’autres buzz sont amenés à régner
  Bonjour Loïc,

  Oui, désormais on en ai désormais sûr, le CV vidéo est réservé à ceux dont c’est le métier :)

• Lettre de motivation : Osez le changement
  Merci Yohann pour votre commentaire.
  En effet et comme vous le soulignez, si les recruteurs sortent du bois, peut être les candidats les suivront, ou l’inverse ..
• Lettre de motivation : Osez le changement
  D’autres commentaires ici : http://www.paperblog.fr/2833029/lettre-de-motivation-osez-le-changement/#comments
  En fait, cette lettre commence à se propager doucement :)

  J’aimerais bien savoir combien vont l’utiliser ..

• Lettre de motivation : Osez le changement
  Ah, tiens ! régionsjob, comme par hasard ..
• Lettre de motivation : Osez le changement
  Pascal, merci pour cet avis éclairé.
  Pour info, cette lettre a vraiment été envoyée dans l’industrie et a aboutie sur …un coup de fil.
  Il faut quand même pas exagérer en parlant de suicide. Et je te remercie pour ces arguments, qui sont justement ceux qui n’incitent pas à faire autrement.
  Franchement, si parce qu’un candidat envoi ce courrier, tu arrives à te dire qu’il est « hors format », moi je dis bravo ! Ok, la forme peut porter à jugement. Mais le fond est là et elle est en principe adressée à la bonne personne. Mettre en avant ses qualités dans le bon contexte est quand-même l’objectif de toute lettre pour accompagner un bon CV, non ? Franchement, je préfère inciter les chercheurs d’emploi à être singulier sur leurs démarches à l’heure où il y a encore des soit disant professionnels qui militent pour le CV anonyme …
  Cependant, ce discours RH, je le connais par cœur. Et j’ouvre le débat : Une société qui reçoit dans son circuit traditionnel ce genre de lettre et qui se dit la même chose que toi, vas-t-elle ne pas répondre au candidat ou lui envoyer son joli courrier type ?

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