Encore un Buzz sur la toile, et quel Buzz !!
Un chercheur d’emploi aurait (le conditionnel prévaut tellement c’est gros) fait le choix de se brader au plus offrant sur un e-bay (Jeune Diplômé en Solde) pour trouver un emploi.
Hier, l’enchère à son attention était à 1000 € environ, aujourd’hui, celle-ci passe à 10 000 000 €.
Mais c’est qu’il ne s’est pas arrêté là le bougre, voyez plutôt :
Il y a fort à parier qu’une agence de communication soit derrière tout ça et franchement, j’espère que personne va surenchérir sur ce genre d’initiative en croyant que c’est possible de séduire ainsi un employeur.
Et comme par hasard, c’est Martin Hirsch « Hymself » (Haut-commissaire aux Solidarités actives et nouveau Haut-commissaire à la Jeunesse) hier, qui a proposé un poste, pardon, un contrat aidé à ce jeune homme. Il a trouvé que ce candidat avait su se mettre en valeur …..De qui se moque-t-on !!@#!?!
On atteint là des sommets de connerie, à moins que ce soit les bas fonds …
sophie easy-cv.com
le 26 février 2009Je ne crois pas trop à l’agence de com’, l’idée était intéressante car elle sort de l’ordinaire, après il y a beaucoup de choses à dire ou redire sur la forme et le fond…(mais je ne souhaite pas appuyer sur les mauvais points, je préfère retenir le meilleur pour ce candidat : il a réussi son buzz)
Et maintenant il a même des suiveurs (forcément moins originaux) : tapez « jeune+diplômé » sur Ebay vous verrez
Ebay = nouvelle Cvthèque ? Pas très adapté pour la mise en valeur…
Florent
le 27 février 2009Bonjour Sophie,
Oui, en effet, je dois me tromper.
Ce n’est peut-être pas une agence de com’, mais une agence de relations publiques ….
Si tu arrives à retenir des choses positives de cette initiative, bravo.
Moi, je n’y arrive pas.
Je suis pour le démontage de certains mécanismes dans la recherche d’emploi, mais pas pour l’humiliation :
Ce buzz doit-il être un exemple pour d’autres expériences ?
Ca plait à Martin, mais crois-tu vraiment qu’un patron ou un RH recruterait un salarié se mettant ainsi en scène ? Un prêt-à-tout peut-il s’intégrer au sein d’une équipe ?
sophie easy-cv.com
le 27 février 2009Je suis plutôt d’accord avec toi dans le sens qu’en tant que professionnel du secteur RH je n’apprécie pas en réalité cette initiative pour de nombreuses raisons éthiques et morales et parce que je ne trouve pas qu’au final ce soit du meilleur effet.
Si je ne ne déploie pas mon argumentation critique ce n’est pas par approbation de la démarche mais plutôt parce que je trouve l’humiliation suffisante et ne souhaite pas y ajouter celle de critiques par blog interposés. Le monde du net et ceux qui y participent (anonymement ou pas) ont tendance à descendre rapidement en flèche des initiatives d’individus sans aucune délicatesse envers la personne qui se trouve derrière. C’est parfois même cruel. Le jeune homme en question ne me semble pas des plus habiles mais il reste blessable, et, bien que malhabile à mon goût dans sa com’ il a tout de même réussi à obtenir une couverture médiatique que beaucoup (individus et sociétés) lui envieraient… Je me retiens donc pour rester positive et ne retenir que le meilleur, je n’encense pas l’initiative et ne fait que la souligner, avec ou sans cynisme ;)
PS, au final quid du pire : l’initiative ou la réponse de M. Hirsch ?…
Florent
le 27 février 2009Je pense que nous sommes d’accord, sauf sur l’origine, le but et la logistique de ce projet.
Mais dans tous les cas, tant mieux pour ce candidat et tant pis pour ceux qui, de leur propre chef, mettront du Jackass dans leur marketing emploi …
M. rocrocodilekinepeuthe.blogspot.com
le 2 mars 2009Je pense aussi qu’il y a un autre problème sous-jacent, beaucoup trop de jeunes cherchent à être salariés alors, que , pour le cas de ce jeune homme, devenir entrepreneur serait la solution…
La politique de sélection des RH est telle q’une pagaille de cadres, trop longtemps au chômage préfèrent s’expatrier plutôt que de moisir ici.
C’est du même accabis que la sélection en première année de médecine, on ne prend que les meilleurs, les bachoteurs, les bêtes à concours, mais ce ne seront pas forcément les meilleurs médecins plus tard. On a tout en revoir en France, de la scolarisation au recrutement.