Je sais bien qu’en France, les conventions sont solidement ancrées et que la tradition impose qu’un CV doit être standard et au format A4.
C’est dommage, car ce serait tellement plus joyeux de recevoir autant de formes de CV que de candidatures. Bien sûr, avec une information claire et précise, hein ?!
Personnellement, j’adorerais me poser au bureau et passer un agréable moment en me laissant surprendre par l’imagination de chercheurs d’emploi …
Allez, pour votre inspiration, voici quelques exemples qu’on ne vous proposera jamais d’acheter (source : http://blogof.francescomugnai.com) :
Et vous, lequel préfèrez-vous ?
DLDstyle kiweb.fr
le 24 février 2009Il est vrai qu’en dehors des métiers graphiques / communication les CV sortent rarement du format standard et les coups d’éclat comme cet informaticien (http://www.paradoxware.com/alstudio/cv/fr.htm) avec son CV en flash restent très rares !
Florent
le 24 février 2009C’est vrai, mais il y a des possibilités encore non exploitées, comme par exemple combiner les informations « papier » avec celles en ligne.
Je travaille actuellement sur le thème et c’est seulement cet été que je pourrais parler de résultats.
Plus que jamais, de toute façon, il faut essayer de sortir du lot. Et au lieu d’essayer de « placer » le CV anonyme, il serait réaliste de réformer le CV.
Un grenelle du CV :)
ChristopheG
le 2 mars 2009Je suis tout oui pr un grenelle!! en espérant que ce ne soit que pour des actions concrètes et non un projet futur et très lointain!! bref…. un CV trop original dans les métiers autre que domaine du graphisme n’est pas la meilleure solution…. j’ai payé les pots cassés et ca ne m’enchante guère comme vs pouvez l’imaginer…. dc je reviens sur un modèle sobre clair et concis…… après tout qui viendra ensuite me dire qu’il n’est pas suffisament lisible????!!!!
Sinon je recherche des contacts dans le marketing terrain sur toulouse… alors si jamais faites signe!!
A + et +5 pr le site
Jean-Pierre F
le 9 septembre 2010L’école et l’éducation françaises formatent lourdement les personnes. Rien d’étonnant à ce que la très grande majorité des gens soient rigides et incapables d’avoir une créativité quelconque et encore moins d’ouverture d’esprit. J’exagère à peine. Les entretiens ici sont toujours lourds, avec des questions figées et discriminatoires. Plus vous avez des expériences et plus vous êtes instable. Ne portez surtout pas de boucles au nez ou des dreadlocks, comme j’ai vu au Canada ou en Angleterre. Après on s’étonne qu’on soit les derniers à anticiper et s’adapter au monde. Eh oui, c’est terminé l’époque des Lumières. A force de faire du surplace, on se voit reculer…