Originally posted. 16 February 2010

Comment posted Lettre de motivation : Osez le changement by 31000Team.

Merci de le souligner Alain ! Ca va sans doute crédibiliser la démarche si ce sont les employeurs qui sollicite ce genre de démarche. Merci en tout cas, ça me fait plaisir :)

31000Team also commented

• Merci Yohann pour votre commentaire.
  En effet et comme vous le soulignez, si les recruteurs sortent du bois, peut être les candidats les suivront, ou l’inverse ..
• D’autres commentaires ici : http://www.paperblog.fr/2833029/lettre-de-motivation-osez-le-changement/#comments
  En fait, cette lettre commence à se propager doucement :)

  J’aimerais bien savoir combien vont l’utiliser ..

• Ah, tiens ! régionsjob, comme par hasard ..
• Pascal, merci pour cet avis éclairé.
  Pour info, cette lettre a vraiment été envoyée dans l’industrie et a aboutie sur …un coup de fil.
  Il faut quand même pas exagérer en parlant de suicide. Et je te remercie pour ces arguments, qui sont justement ceux qui n’incitent pas à faire autrement.
  Franchement, si parce qu’un candidat envoi ce courrier, tu arrives à te dire qu’il est « hors format », moi je dis bravo ! Ok, la forme peut porter à jugement. Mais le fond est là et elle est en principe adressée à la bonne personne. Mettre en avant ses qualités dans le bon contexte est quand-même l’objectif de toute lettre pour accompagner un bon CV, non ? Franchement, je préfère inciter les chercheurs d’emploi à être singulier sur leurs démarches à l’heure où il y a encore des soit disant professionnels qui militent pour le CV anonyme …
  Cependant, ce discours RH, je le connais par cœur. Et j’ouvre le débat : Une société qui reçoit dans son circuit traditionnel ce genre de lettre et qui se dit la même chose que toi, vas-t-elle ne pas répondre au candidat ou lui envoyer son joli courrier type ?

Recent comments by 31000Team

• Le CV vidéo est mort, d’autres buzz sont amenés à régner
  Bonjour Loïc,

  Oui, désormais on en ai désormais sûr, le CV vidéo est réservé à ceux dont c’est le métier :)

• Plan d’action 2010, un grand coup de pied au cul
  @Alex Merci, on va essayer d’aller droit au but !
  @ Robin, Google Buzz a seulement 2 jours d’existence. Le grand public en est encore à se demander à quoi sert Twitter, alors on va y aller cool.
  Cela dit, je compte sur tes contributions et tes retours sur ces points si tu es tenté.
• Quelles qualifications pour trouver un emploi en 2010 ?
  @ Robin : Bonjour,
  Je comprends tout à fait cette réaction et comment dire …Face à la montagne de boulot en ce moment, nous avons bien conscience qu’il va falloir retrouver le second souffle. Oui, car le virage 2009-2010 n’a pas été de tout repos. Et pour être honnête, les fêtes de fin d’année ….pas vues ! Donc encore quelques semaines de réglages, une annonce claire sur les nouveautés (Y en a un tas ..) et on repart comme avant. Et croyez-le, c’est du super positif pour ce début d’année, voire même un peu trop :)
• Quelles questions poser en entretien d’embauche ?
  @ Metisman : Je t’en souhaite bon usage.
  N’hésite pas à revenir et nous raconter comment tu t’en ai servi :)
• Le CV vidéo est mort, d’autres buzz sont amenés à régner
  Non, ça va, je fais un constat global, c’est tout.

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