Vous cherchez un emploi sur Toulouse et son agglomération ? Aujourd’hui, par les temps qui courent, la méthode directe qui consiste à vous-même démarcher les entreprises, tel un commercial, est le meilleur service que vous pouvez vous rendre pour provoquer les opportunités d’emploi. C’est une démarche qui peut faire peur, surtout si ce n’est pas dans votre nature de « vous vendre », mais les résultats que vous pouvez obtenir font de cette méthode de prospection une valeur sûre pour trouver du travail sur Toulouse actuellement.

Le plus difficile, je vous l’accorde, est l’organisation de sa tournée. Oui, pas de place au hasard dans ce cadre là. Alors quoi de mieux que quelques pistes pour identifier les entreprises qui recrutent et savoir sur quelle zone d’activité sont-elles ?

Rendons-nous aujourd’hui du côté du Sud-Est de Toulouse : Vous connaissez le Sicoval ?

Il s’agit de la Communauté d’Agglomération qui comprend aujourd’hui 36 communes du Sud-Est toulousain.

En chiffres :

• 36 communes de 80 à 12 000 habitants
• 70 000 habitants
• 595 élus (maires, adjoints, conseillers municipaux)
• 25 000 hectares
• La Technopole Toulouse Sud-Est avec plusieurs parcs d’activités
• 3 937 entreprises, artisans, commerces (dont 950 sur la Technopole Toulouse Sud-Est qui regroupe 4 parcs d’activités) et plus de 33 000 emplois

En vous rendant sur leur site Web, vous aurez accès à une liste des entreprises présentes sur ses zones d’activités, mis à jour, avec coordonnées complètes. Un annuaire ultra complet est accessible depuis un formulaire qui ne l’est moins.

Et pour aller plus loin, le Sicoval vous met à disposition un Atlas interactif permettant de préciser et géolocaliser les acteurs ou les lieux que vous cherchez :

Paré pour aller chercher un travail de ce côté çi ? rendez-vous sur le site du sicoval

Bien sûr, personne n’est jamais à l’abri de rien dirons les pessimistes …C’est vrai.

Mais avouez que l’occasion est bonne, en tout cas, pour se poser un tas de questions sur le fonctionnement de notre système bancaire, le pouvoir d’achat (je déteste cette expression), les bas de laine et toutes ces choses là.

Tous les médias y vont de leurs dossiers, graphiques et autres exercices de synthèse sur une situation de crise, qui, pour le moment, en tout cas pour nous les Européens, ne ressemble encore qu’à un feuilleton Américain (les pauvres !).

Bon, je vous le dis direct, je ne suis pas un spécialiste des questions économiques et de la bourse, mais je tiens à l’ouvrir sur ce qui pourrait devenir une excuse pour tous les fuyants :

Ce n’est pas parce que le système de financement des crédits part en couille qu’il faut en saisir le prétexte !

Voici au contraire le temps des vraies opportunités d’emploi.  Voyez le côté positif :

1. Ne tenez pas compte des chiffres du chômage : Ils sont bidons depuis belle lurette …
2. Vous allez entendre parler de sociétés en faillite, mais désolé de le dire, une partie vont subir un écrémage naturel du fait de leur manque de rentabilité, de trésorerie voire de crédibilité. Cela signifie que vous n’aurez pas à passer d’entretien d’embauche dans une boîte qui va couler dans le semestre qui arrive.
3. Ceux qui embauchent aujourd’hui sont soit très solides en autofinancement, soit ont anticipé la tendance et alors ça vaut vraiment le coup en terme de perspectives.
4. La concurrence sur les postes les plus opérationnels va diminuer, car les plus opportunistes ont déjà trouvé une belle excuse de ne pas progresser dans leur ciblage d’entreprise.
5. Tous ceux qui restent debout par tempête obtiennent la reconnaissance de leur tiers. Cela signifie que si vos démarches spontanées sont en cohésions avec des besoins en recrutement à partir de maintenant, votre acte de motivation sera bien plus visible qu’en temps normal.
6. Une spirale déflationniste engendre forcément de la peur : Montrez que vous n’avez pas peur, car celle-ci est un des principaux socles de la motivation, ne l’oubliez jamais !
7. Éteignez votre poste de télévision de 13h à 13h30 et de 20h à 20h35, ça fera du bien à votre foyer (Idem pour les gratuits si vous prenez le bus ou le métro) : Soyez un peu plus curieux et lancez-vous le défi de trouver les Médias les plus objectifs ou spécialistes, cela vous fera progresser dans la recherche de vos sources d’information.

Et pendant ce temps là, d’autres auront l’obligation d’être « raisonnables » et vous proposer une, puis deux, puis trois opportunités d’emploi correspondant à votre profil. A ceux-là je souhaite bon courage avec les moyens mis à leurs disposition pendant les heures de bureaux …

Alors, à 16h, choisissez-vous tartine au Nutela ou démarchage d’employeurs ?

Hier, je vous montrais une piste intéressante pour vous aider à organiser votre prospection emploi au Sud-Est de Toulouse. Aujourd’hui, dans la même lignée, je souhaite vous montrer que vous pouvez étendre votre recherche d’emploi sur Toulouse et son agglomération.

Avant d’aller plus loin, car je vous en parle souvent, que fait le Grand Toulouse pour le développement économique local ? La communauté d’agglomération est l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux. Il contribue notamment à l’implantation de grands projets industriels et scientifiques, publics et privés.

Depuis le 1er janvier 2009, la Communauté d’agglomération du Grand Toulouse s’est transformée en Communauté urbaine et vient ainsi d’étendre son champ d’action et surtout de transformer Toulouse en une des plus grandes mégapôles de France, mais on reviendra sur le sujet un autre jour.

Les plus curieux d’entre vous ont déjà dû repérer la carte économique de Toulouse et son agglomération sur ce site, sur la page Emploi Sud Ouest, depuis laquelle il y a un moment que vous pouvez télécharger la carte économique.

Et que trouve-t-on sur cette carte ? Tout simplement l’intégralité des zones d’activités sur Toulouse et les 25 communes environnantes :

Petite astuce pour récupérer les listes d’entreprises présentes sur ces zones : Pensez à contacter poliment les Mairies concernées car il y a de fortes chances pour que celles-ci possède des listings (malheureusement pas souvent à jour).

Vous constaterez par conséquent qu’avec un minimum d’imagination vous avez largement les moyens de sortir du lot et de vous démarquer pour votre recherche d’emploi. Si vous oubliez le cadre que vous vous imposez, il y a fort à parier que vous n’êtes plus qu’à quelques semaines de votre futur emploi du côté de Toulouse.

Bonne prospection. Bientôt je vous montrerais comment étendre votre prospection d’entreprises qui recrutent sur toute la Haute-Garonne :)

Répondre à une annonce ou envoyer une candidature spontanée par e-mail est une démarche rapide et facile, certes, mais ce n’est pas pour autant qu’il faut se permettre n’importe quoi :

Ceci n’est pas une pure formalité ! Votre lettre ne doit ni répéter le contenu de votre CV, ni contenir des platitudes et encore moins être un copié collé de lettres standardisées !

C’est un message que vous adressez : pour être efficace, il doit être court, positif et concret (des faits, des faits et rien que des faits !).

Vous trouverez de très bons conseils sur l’excellent site www.arobase.org, qui est une sinon LA référence sur tout se qu’il faut savoir sur l’usage de mails …Bonne lecture.

Après avoir vérifié qu’il existe des outils pour votre recherche d’emploi sur le Grand Toulouse, puis dans le Sud-Est de Toulouse, voici aujourd’hui un outil qui va vous permettre d’identifier en intégralité l’ensemble des zones d’activité sur le département de la Haute-Garonne.

Comme je vous le disais hier et avant-hier, vous voici parés pour prospecter et cibler les entreprises qui recrutent, mais cette fois sur une zone beaucoup plus large.

Pour démarrer votre recherche, rendez-vous directement sur l’Atlas des zones d’activité de la Haute-Garonne

Vous avez comparé votre profil au portrait robot trouvés dans les annonces de recrutements (voir post à cet effet).

Maintenant, comment repérer les entreprises succeptibles d’être intéressées par vos compétences ? Elles sont où ? Y-a-t-il des débouchés ? Et surtout, est-ce qu’ils recrutent ?

Retroussez vos manches, car ce virage est déterminant : vous allez cerner votre marché !

1. On part du général …Segmentez ce marché en fonction des critères de vos cibles : Classez les entreprises par des critères de localisation, secteur d’activité, produits et services, clients, taille de l’entreprise, etc.
2. Pour préciser … Une fiche par entreprise vous permettra de classer un maximum d’infos sur ses produits et services, qui sont ses clients ? quel est leur positionnement ? La presse en parle ? qui fait quoi ? quelle est son actualité ? Parle-t-elle de ses valeurs ? A-t-elle un site Internet ? Etc …

Pour ce travail, ne nous le cachons pas, il est utile d’être curieux et se documenter :

• Lisez les journaux et magazines spécialisés
• Surfez sur le net
• Allez dans la médiathèque la plus proche de chez vous (ou à l’ANPE, L’Apec)
• Appelez les syndicats ou associations professionnels
• Déplacez-vous dans les forums ou autres salons.

Organisés, vous compilez au fur et à mesure ces informations que vous recueillez dans un tableur excel ou word (par entreprise).