Tiens, tiens …Ce matin, un article intéressant trouvé sur la tribune :
Où on nous parle des questions auxquelles un candidat peut refuser de répondre lors d’un entretien d’embauche.
L’âge, la situation familiale, le lieu d’habitation, si vous parlez des langues étrangères ou pas, vos activités extra-professionnelles….Soit, vous avez ce droit, mais dans les faits, comment s’y prend-on pour « éviter » de répondre à ces simples questions …sans diminuer sensiblement ses chances de prolonger un échange avec un futur employeur ?!?
Personnellement, je ne saurais vous conseiller d’éviter de répondre à ces questions qui coulent de source, mais bon …
Et vous, avez-vous déjà été confronté à ce genre de situation ? Racontez-nous comment cela s’est passé !
Pour en savoir plus sur le sujet : www.acompetenceegale.com
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