La loi ne fixe aucun contenu obligatoire à une offre d’emploi. L’employeur n’a donc ni l’obligation d’indiquer la qualification du candidat recherché, la rémunération offerte ou encore le lieu ou les horaires de travail du poste concerné.
Toutefois, la liberté de l’employeur n’est pas totale … Faisons le point sur ces mentions interdites !
Une mention relative [...]
Éric Besson a remis au Premier ministre François Fillon son rapport sur la « Flexicurité en Europe ».
Zoom sur cette revue d’expériences européennes.
La « flexicurité » vise à concilier la flexibilité requise par les entreprises avec les garanties liées au statut salarié.
Le rapport confirme que les pays d’Europe du Nord font office de référence en la matière. Il [...]
On approche sans doute d’une date anniversaire là ? …A voir avec les organisateurs :)
Pour rappel, le principe de Blog sur Garonne est de faire découvrir les blogs, de se découvrir entre blogueurs et d’échanger autour des blogs, du web et plus selon affinités. Tout cela se fera évidemment autour d’un verre. Ces rencontres sont [...]
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Voilà, nous y voilà !
Voici quelques semaines, à partir de mes besoins actuels, j’ai rédigé et mis en ligne une offre de stage pour un poste au nom sexy de « Créateur de Buzz Marketing ».
Le premier effet a été à la hauteur de ce que j’imaginais : Beaucoup de candidatures.
Avec l’expérience, j’ai noté que bon nombre [...]
