Les vidéos des candidats du mois ont été retirées afin de ne pas laisser à usage récréatif leurs contenus et puisque ces candidats ont depuis retrouvé un emploi. Pas grâce aux vidéos, mais celles-ci ont au moins le mérite d’avoir aider ses acteurs à travailler leur recherche d’emploi. Une nouvelle version de cette rubrique est en préparation
Bienvenue pour ce premier tirage au sort du candidat du mois de janvier !
Petit rappel : Parmi les candidats qui déposent leur CV sur 31000emploi.com, Une personne aura l’occasion de faire sa promotion dans le cadre de sa recherche d’emploi sur le site.
Comment ? Suite au tirage au sort, et avec l’accord de l’heureux(se) gagnant(e), il(elle) se verra proposer une interview vidéo afin de se présenter, parler de son parcours et surtout mettre en avant un projet professionnel !!!
Cette vidéo sera diffusé sur 31000emploi.com, avec l’accord du candidat et son CV sera directement téléchargeable par les recruteurs Toulousains.
Cedric adok-conception.fr
le 2 février 2009Coucou,
Sympa l’idée, si ça peut aider certain(e) à trouver du taf par ces temps de galère… Bien vu 31000emploi ;)
Juste pour ajouter que les vidéos sont très bien montées (chapeau bas), mais globalement trop longues. Je les verrais bien au moins deux fois moins longues. Après moi je dis ça, je dis rien…
++
Florent
le 2 février 2009Merci Cédric,
Tu as tout à fait raison et j’en ai conscience.
En fait, je débute, je pense que je vais avoir besoin de quelques semaines et autant d’essais pour arriver au résultat souhaité.
Ce genre de commentaire m’aide beaucoup pour progresser. Merci.
Fred photo-poesie.blogspot.com
le 3 février 2009Bonjour à tous,
L’idée de l’interview vidéo mensuelle est bonne.
Je suis curieux de voir les premiers résultats.
boulègue…boulègue !!!
Est-ce que c’est nécessaire de présenter le tirage du loto ?
Je ne suis pas vraiment sûr que ce soit vital d’en faire un jeu !?
C’est mon dernier mot Jean-Pierre ;)
–
le sommeil se distend
les nuits s’écourtent
chômeur à plein temps…
4 à 5 millions de chômeurs toutes catégories confondues.
120 477 annonces disponibles sur le site http://www.anpe.fr au 03/02/2009
18 507 annonces cadres sur le site http://www.apec.fr au 03/02/2009
humour, décalage ;-))
Courage à tous !
Florent
le 3 février 2009Ok, ok.
Donc, plus court et pas de tirage ?
En fait, pour une première, c’était juste pour prouver qu’il y avait bien tirage au sort. Donc, la prochaine fois, ben je vous éviterais ce moment :)
Benoit netocean.fr
le 3 février 2009Whaou !
Eh bien, je suis fan des jingles et le principe est vraiment original.
Même remarque pour la durée et le contenu…
Florent
le 3 février 2009Qui pour le coup de grâce ? :)
Bon, en attendant, j’ai essayé de joindre la gagnante et j’attends un retour de sa part.
Wait and see
JulienB autre-tendance.blogspot.com
le 3 février 2009Salut,
Excellente idée le tirage au sort… mais effectivement c’est peut être pas la peine de le filmer… surtout que c’est pas en direct (forcément).
Ceci dit, félicitations pour 31000emplois et ses articles… (je ne sais plus si j’avais eu l’occasion de te le dire, et mon précédent comment a bugger).
C’est cool de voir des gens qui se bougent !
;-)
Florent
le 3 février 2009Salut Julien, merci :D
Il est clair que le prochain tirage au sort du candidat du mois (et les autres) sera plus court direct les résultats, un peu de bla bla (je vais pas pouvoir m’en empêcher), le tout en moins d’une minute.
Disons que par soucis de transparence, j’en ai trop fait.
Mais l’avantage avec les commentaires, c’est que je peux tenir compte de l’avis des visiteurs. Cette proximité est agréable et toute critique est bonne à prendre.
Delphine
le 3 février 2009Très sympa ce concept de « candidat du mois », avec la mise en avant d’une personnalité, d’un parcours en vidéo. J’ai hâte de voir le résultat final.
Ca ne va pas être évident de rendre ça vivant et vendeur mais je te fais confiance, sûre que tu as déjà quelques idées!!
Pour les courageux qui accepteront le défi (parmi les chanceux tirés au sort), je suis persuadée qu’ils ne le regretteront pas, l’impact sur les employeurs devrait être très fort…
Florent
le 5 février 2009N’ayant eu aucun retour de la part de la personne désignée (téléphone off depuis 2 jours), j’ai le plaisir de vous annoncer que le second candidat a saisi l’occasion et a accepté de tenter l’aventure. Merci et félicitations à Amandine, que je vais rencontrer en début de semaine prochaine pour un premier échange et un point sur les conditions de réalisation.
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