Comment ça marche ?
Le CI-RMA vise à faciliter l’insertion professionnelle des allocataires du RMI, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation de parent isolé (API) ou de l’allocation adulte handicapé (AAH) qui rencontrent des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
La personne embauchée bénéficie d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat de travail temporaire, à temps partiel (20 h minimum par semaine) ou à temps plein, d’une durée de 6 mois minimum. Il est renouvelable dans une limite de 18 mois.
Le CI-RMA favorise l’accès ou le retour à l’emploi durable et stable des bénéficiaires de minima sociaux, les plus exclus du marché du travail. Le CI-RMA est réservé aux employeurs du secteur privé et associatif assujettis au régime d’assurance chômage et aux employeurs de pêche maritime.
Ce contrat est mis en oeuvre en coopération avec les Conseils généraux. Le CI-RMA vous permet un accès ou le retour à l’emploi durable et stable. Il répond aux besoins des employeurs du secteur privé et associatif.
Quels avantages pour la personne embauchée ?
Avec le CI-RMA, vous bénéficiez d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat de travail temporaire, à temps partiel (20 heures minimum par semaine) ou à temps plein, d’une durée de 6 mois minimum renouvelable.
Vous percevez de l’employeur, un revenu minimum d’activité au minimum égal au SMIC horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées et continuez de percevoir votre allocation (RMI, ASS ou API) diminuée du montant de l’aide versée par le département à l’employeur.
Vous bénéficiez d’un accompagnement par un tuteur au sein de l’entreprise.
Le CI-RMA peut être suspendu pour vous permettre d’effectuer une période d’essai afférente à une offre d’emploi chez un autre employeur.
Quels avantages pour l’employeur ?
Vous percevez chaque mois, par avance, une aide dont le montant forfaitaire est égal au montant du RMI garanti à une personne isolée, soit 425,40 euros par mois en 2005. Cette aide est versée :
- par le Conseil général lorsque le salarié bénéficie du RMI.
- par l’Etat lorsque le salarié bénéficie de l’ASS ou de l’API.
Vous bénéficiez des exonérations générales de droit commun pour les cotisations patronales de Sécurité sociale.
source : http://www.travail.gouv.fr
Pour en savoir plus : www.cohesionsociale.gouv.fr
Info emploi : 0 821 347 347 (0,12 €/mn)
